针对您提出的“在家养伤的工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、工伤在家休养期间的赔偿项目
工资待遇支付：
- 工伤职工在家休养期间，用人单位应按原工资待遇支付工资，确保职工在休养时收入不受影响。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
医疗费用和康复费用：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
交通、食宿费用：
- 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样由工伤保险基金支付。
伤残津贴：
- 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残等级享受相应的伤残津贴。
护理费用：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责支付护理费用。
二、工伤在家休息时间的规定
- 工伤在家休息时间即停工留薪期，一般由治疗工伤的医疗机构出具意见，所在单位按照其意见确定。
- 伤情严重或情况特殊的，由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
- 停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三、赔偿流程
工伤认定：
- 首先需要进行工伤认定，由用人单位或职工本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，若需要评定伤残等级，需进行劳动能力鉴定。
赔偿申请：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构或用人单位提出赔偿申请。
赔偿支付：
- 经审核确认后，工伤保险经办机构或用人单位按规定支付各项赔偿费用。
综上所述，工伤在家休养的赔偿涵盖多个方面，包括工资、医疗费用、伙食补助、交通食宿费用、伤残津贴以及护理费用等。具体赔偿标准和流程可依据《工伤保险条例》等相关法律法规执行。若您对具体赔偿标准或申请流程有疑问，建议咨询当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构。