撰写未签劳动合同被辞退的仲裁申请书是一个需要细致准备和精确表达的过程。以下是一份详细的撰写指南，帮助您完成这份重要的文件。
一、标题与双方信息
标题：明确标注为“劳动仲裁申请书”。
申请人信息：
被申请人信息：
确保所有信息的准确性和完整性，以便仲裁机构能够及时与您和被申请人取得联系。
二、仲裁请求
在这一部分，您需要明确列出希望通过仲裁达到的具体目的。常见的仲裁请求包括：
三、事实和理由
这是仲裁申请书的核心部分，您需要详细阐述以下内容：
入职及工作情况：
未签订劳动合同的事实：
违法辞退的事实：
法律依据：
四、证据材料
列出所有支持仲裁请求的证据，并注明证据的来源和获取方式。常见的证据包括：
如有证人，还需提供证人的姓名和住所。
五、格式与提交
格式要求：按照上述结构组织内容，确保条理清晰、逻辑严密。
提交前检查：仔细核对所有信息的准确性和完整性，避免遗漏或错误。
签名与日期：申请人需亲笔签名，并注明提交申请的日期。
提交机构：明确写明劳动争议仲裁委员会的名称，并按照规定的程序和要求提交申请。
示例
以下是一个简化的示例，帮助您更好地理解如何撰写仲裁申请书：
劳动仲裁申请书
申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]，[身份证号码]，[住址]，[联系电话]，[通信地址]
被申请人：[单位名称]，法定代表人：[姓名]，地址：[单位地址]，联系电话：[电话号码]
仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额[具体金额]元。
2. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金[具体金额]元。
事实和理由：
[详细描述入职及工作情况、未签订劳动合同的事实、违法辞退的事实以及法律依据]
证据材料：
1. 工资支付记录：[具体证据]
2. 工作证明：[具体证据]
3. 辞退通知：[具体证据]
4. 其他证据：[具体证据]
申请人：[签名]
日期：[提交日期]
提交机构：[劳动争议仲裁委员会名称]
请根据您的实际情况填写上述模板，并确保所有信息的准确性和完整性。在提交前，建议咨询当地的法律专业人士或劳动仲裁机构，以获取更具体的指导和帮助。