关于“临时工离职不批一个星期走会扣工资吗”的问题，以下是我的详细解答：
结论：临时工离职不批一个星期走是否会扣工资，取决于具体的用工情况和双方约定。
分析说明：
非全日制用工的灵活性：
- 临时工多属于非全日制用工，根据相关规定，非全日制用工的双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，在正常情况下，临时工辞职马上走，用人单位不应扣工资。
特殊约定的存在：
- 若临时工和单位之间有特殊约定，如工作期限和提前离职责任，并且这些约定是合法的，那么单位可能会按照约定扣减部分工资。这取决于双方的具体约定内容，以及这些约定是否违反了法律的强制性规定。
单位无正当理由扣工资的处理：
- 如果单位没有正当理由而扣减了临时工的工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
总结：
- 临时工离职不批一个星期走是否会扣工资，主要取决于双方的用工性质和具体约定。
- 如果属于非全日制用工且没有特殊约定，单位不应扣工资。
- 如果存在特殊约定且约定合法，单位可能会按约定扣减部分工资。
- 单位无正当理由扣工资时，劳动者可以通过投诉或仲裁来维权。
希望这个解答能够帮到你，如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，欢迎随时向我咨询。