关于工伤10天没上报会怎样，这个问题涉及工伤保险的相关规定和流程。首先，我们需要明确的是，工伤上报有一定的时间要求，未在规定时间内上报可能会影响工伤的认定和后续待遇的享受。下面我将从几个方面详细解释：

1. 工伤认定可能受影响：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未在规定时间内上报工伤，可能会导致工伤认定程序延迟，甚至在某些情况下，可能影响工伤的认定结果。

2. 待遇享受可能受影响：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。如果工伤未被及时认定，那么员工可能无法及时获得医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。
   • 特别是在医疗救治方面，如果因为上报延迟导致医疗费用无法及时报销，可能会给员工带来经济负担。

3. 法律责任问题：

   • 用人单位未按规定时间上报工伤，还可能面临法律责任。根据相关规定，用人单位瞒报、漏报、迟报工伤事故的，可能会受到行政处罚。
   • 此外，如果因上报延迟导致员工权益受损，用人单位还可能需要承担民事赔偿责任。

因此，我建议你在发生工伤后，应尽快向所在单位报告，并督促单位按照规定时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定上报，你可以直接向我咨询，我会为你提供进一步的法律帮助和指导。