雇佣环卫工人的公司，根据具体的业务模式和运营需求，可能需要不同的资质。但一般来说，涉及劳务派遣或相关服务的公司，需要具备一些基本的资质和许可。以下是一些可能需要的资质：
工商营业执照：
- 任何合法经营的公司都需要在当地工商行政管理部门注册并取得营业执照，这是公司合法经营的基础。
劳务派遣许可证：
- 如果公司计划以劳务派遣的形式雇佣环卫工人，那么需要向当地人力资源和社会保障部门申请劳务派遣许可证。这一许可证是专门针对从事劳务派遣业务的公司颁发的，确保公司具备从事该业务的合法性和规范性。
城市生活垃圾经营性服务许可证：
- 如果公司直接从事城市生活垃圾的清扫、收集、运输和处理等业务，那么可能需要向当地城市管理部门或相关环保部门申请城市生活垃圾经营性服务许可证。这一许可证是确保公司具备从事城市生活垃圾处理业务的能力和资质。
环保相关资质：
- 根据公司具体业务的不同，可能还需要取得一些与环保相关的资质，如环境影响评价资质、环保工程专业承包资质等。这些资质能够证明公司在环保方面的专业能力和技术水平。
安全生产许可证：
- 对于涉及环卫作业中可能存在的安全风险，公司还需要向当地安全生产监督管理部门申请安全生产许可证。这一许可证是确保公司在安全生产方面具备相应的管理制度和措施。
税务登记证：
- 公司还需要在税务部门办理税务登记证，以便按照国家税收法规进行纳税。
除了上述资质外，公司还需要遵守相关法律法规和行业标准，确保在雇佣环卫工人的过程中合法合规。例如，需要遵守劳动法、劳动合同法、安全生产法等法律法规，确保工人的合法权益得到保障。
此外，公司在实际运营中还需要注意以下几点：
- 与工人签订劳动合同：明确双方的权利和义务，确保工人的合法权益得到保护。
- 提供必要的劳动保护用品：为工人提供符合标准的劳动保护用品，确保工人在作业过程中的安全。
- 进行安全培训和教育：定期对工人进行安全培训和教育，提高工人的安全意识和操作技能。
- 建立健全的管理制度：包括招聘、培训、考核、奖惩等方面的管理制度，确保公司运营的规范性和高效性。
综上所述，雇佣环卫工人的公司需要具备一系列资质和许可，并遵守相关法律法规和行业标准。同时，公司还需要建立健全的管理制度，确保在雇佣环卫工人的过程中合法合规、安全高效。