您好，关于派遣工公司（即经营劳务派遣业务的公司）需要具备的资质，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我为您详细解答如下：

首先，经营劳务派遣业务的公司，其注册资本不得少于人民币二百万元。这是确保公司有足够的经济实力来承担劳务派遣业务可能带来的风险和责任。

其次，公司需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这意味着公司必须有一个稳定的办公地点，以及必要的办公设备和设施，以确保能够正常、有效地开展劳务派遣业务。

再者，公司必须建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这包括但不限于员工招聘、培训、管理、薪酬支付、社保缴纳等方面的制度，以确保劳务派遣业务的合法性和规范性。

最后，除了上述条件外，公司还需要满足法律、行政法规规定的其他条件。这些条件可能因地区、行业或政策的不同而有所差异，因此公司在申请劳务派遣业务许可时，需要仔细了解并遵守当地的相关规定。

另外，值得注意的是，经营劳务派遣业务，公司应当向劳动行政部门依法申请行政许可。只有经过许可，并依法办理相应的公司登记后，公司才能合法地开展劳务派遣业务。未经许可，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。