针对您提出的问题“销售员虚入业绩获得提成公司虚追回什么”，首先我们可以明确一点：销售员通过虚报业绩来获得提成，这种行为是不诚实且可能违法的。当公司发现此类行为时，它有权采取一系列措施来追回因虚报业绩而支付的提成。
核心结论：公司可以追回因销售员虚入业绩而支付的提成，并可能依据公司规章制度或劳动合同对销售员进行处罚，甚至解除劳动合同。
详细分析：
追回提成：
- 提成是基于销售业绩而支付的奖励，当销售业绩是虚报的时，公司自然有权追回这部分错误支付的提成。
- 追回的方式可能包括直接从销售员的工资中扣除、要求销售员退还已支付的提成，或者通过法律途径追讨。
公司规章制度与劳动合同：
- 公司通常会制定规章制度来规范员工的行为，包括销售业绩的申报和提成的支付。
- 如果销售员违反了这些规章制度，公司有权依据规章制度对销售员进行处罚，包括但不限于罚款、降职、解除劳动合同等。
- 同时，劳动合同中也可能包含关于员工不诚实行为或违法行为的处理条款，公司可以依据这些条款来追究销售员的责任。
法律途径：
- 如果销售员的虚报业绩行为构成了欺诈或违反了相关法律法规，公司还可以通过法律途径来追究其责任。
- 这可能包括向法院提起诉讼，要求销售员赔偿因虚报业绩而给公司造成的损失。
综上所述，当销售员虚入业绩获得提成时，公司有权追回这部分提成，并可能依据公司规章制度、劳动合同或法律途径对销售员进行进一步的处罚。如果您在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。