关于“员工养羊得了布病是否需要赔偿”的问题，这主要取决于员工得病的具体情况以及与工作的关联性。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 布病是否属于职业病：

   • 布病（布鲁氏菌病）是一种由布鲁氏菌引起的传染病，通常与接触受感染的动物或动物产品有关。
   • 如果员工是在工作过程中，因接触与工作相关的受感染动物或动物产品而患上布病，那么这有可能被认定为职业病。

2. 赔偿责任的判定：

   • 如果布病被认定为职业病，那么根据《工伤保险条例》，员工有权获得工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
   • 用人单位需要按照法律规定为员工缴纳工伤保险，并确保员工在受伤或患病时能够得到及时的救治和赔偿。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么用人单位需要承担全部的赔偿责任。

3. 非职业病情况下的赔偿：

   • 如果员工养羊得布病并非在工作过程中发生，或者无法证明与工作有直接关联，那么这可能不被认定为职业病。
   • 在这种情况下，员工可能无法直接通过工伤保险获得赔偿，但可以根据其他相关法律法规（如民法、劳动法等）来维护自己的权益。
   • 员工可以尝试与用人单位协商，寻求合理的赔偿或补偿方案。如果协商不成，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，员工养羊得了布病是否需要赔偿，关键在于布病是否与工作有直接关联以及是否被认定为职业病。如果是职业病，员工有权获得工伤保险赔偿；如果不是职业病，员工可以尝试通过其他法律途径来维护自己的权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。