针对您提出的问题，如果离职后与老板发生争执，而老板故意不给转账并要求您过去拿现金，您可以按照以下步骤来处理：

一、与老板再次协商

1. 保持冷静：尽量保持冷静和理智，避免情绪化的争吵，以便更好地解决问题。
2. 明确表达诉求：向老板明确表达您希望获得应得薪资的诉求，并询问为何选择现金支付而非转账。
3. 保留证据：在协商过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以备后续可能需要的维权程序。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。
2. 提交投诉：携带准备好的材料，向当地劳动监察部门提交投诉，请求其介入调查处理。

三、申请劳动仲裁

1. 了解流程：熟悉当地劳动仲裁的申请流程和所需材料。
2. 提交申请：在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，详细阐述您的诉求和理由。
3. 参与仲裁：按照仲裁委员会的安排，参与仲裁程序，包括提交证据、陈述观点等。

四、法律诉讼

1. 考虑诉讼：如果您对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 准备诉讼材料：在提起诉讼前，准备好相关证据和材料，如仲裁裁决书、劳动合同、工资条等。

五、注意事项

1. 安全第一：如果老板要求您前往某个地点领取现金，请确保该地点安全，并尽量避免单独前往。
2. 及时维权：不要拖延维权时间，以免错过法律时效期。
3. 咨询专业意见：在处理过程中，如有需要，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，获取专业意见和支持。

总之，面对老板故意不给转账并要求现金领取的情况，您应保持冷静，通过协商、投诉、仲裁等合法途径来维护自己的权益。同时，注意保留好相关证据和材料，以备后续使用。