针对您提出的手指截掉一节的工伤赔偿标准问题，以下是详细的解答：

一、工伤认定与伤残等级

手指截掉一节通常能被认定为十级工伤，但具体伤残等级还需通过工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定。这一步骤是确定赔偿标准的关键。

二、赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 数额为7个月的本人工资。
   • 本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 就一般地区而言，这两项补助金加起来大概在5万到10万元左右。

3. 工伤医疗待遇：

   • 治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

三、赔偿支付方式

• 若公司为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目（如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等）由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，由用人单位支付。
• 若公司未依法缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿项目都由公司承担。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获取赔偿的前提，也是准确计算赔偿金额的基础。
2. 保留相关证据：包括医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以备后续赔偿申请之需。
3. 了解当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能有所不同，建议咨询当地人社部门或专业律师以获取准确信息。
4. 如有争议，通过劳动仲裁等途径解决：若对赔偿金额或支付方式有异议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，手指截掉一节的工伤赔偿标准涉及多个方面，包括伤残等级、赔偿项目、支付方式和地区差异等。建议您在了解当地具体规定的基础上，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依法维护自己的合法权益。