医院交了离职后，可以拒绝加班。下面我来详细解释这个问题：
首先，我们要明确一点，无论是医院还是其他任何单位，员工都有权根据自己的意愿决定是否加班。加班需要员工自愿，并且按照法律规定，单位应该支付相应的加班费。
现在，你提到“医院交了离职”，我理解为你已经向医院提出了离职申请，或者已经办理了离职手续。在这种情况下，你与医院的劳动关系即将终止或已经终止，你不再受医院规章制度的约束，包括加班的规定。
如果你已经提出了离职申请，但还未正式离职：在这个阶段，你仍然有义务按照医院的规章制度工作，包括可能的加班安排。但是，你有权根据自己的情况和意愿决定是否接受加班。如果你不想加班，可以向医院明确表达你的意愿，并拒绝加班。医院不能强迫你加班，除非有特殊的合同约定或法律规定。
如果你已经正式离职：那么，你与医院的劳动关系已经终止，你不再受医院任何规章制度的约束。在这种情况下，医院无权要求你加班，你也有权拒绝任何加班的请求。
综上所述，无论是哪种情况，你都有权根据自己的意愿决定是否加班。医院不能强迫你加班，特别是在你已经提出离职申请或已经正式离职的情况下。如果你遇到医院强迫你加班的情况，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。