上班一天手上受伤，是否算工伤需结合具体情况判断。根据《工伤保险条例》的相关规定，若符合工作时间、工作场所及工作原因等条件，通常可认定为工伤；但存在特定情形时，则不得认定为工伤。

1. 应当认定为工伤的情形：

   • 你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，如操作机器时受伤，这符合典型的工伤认定条件。
   • 你在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，如准备工具或清理工作场地时受伤，也属于工伤。
   • 你因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，同样认定为工伤。

2. 视同工伤的情形：

   • 你在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
   • 你在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
   • 你原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

3. 不得认定为工伤的情形：

   • 你因故意犯罪导致受伤。
   • 你处于醉酒或者吸毒状态受伤。
   • 你自残或者自杀导致受伤。

若你上班一天手上受伤，且符合上述应当认定为工伤或视同工伤的情形，则你可以向所在单位提出工伤认定申请。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，请务必提供充分的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以支持你的工伤认定申请。若工伤认定成功，你将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

总之，上班一天手上受伤是否算工伤，需根据具体情况判断，并依据《工伤保险条例》的相关规定进行认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。