收到已离职单位发送的律师函，你应当保持冷静，并按照以下步骤处理：

1. 确认律师函的真实性：

   • 仔细查看律师函的抬头、落款以及盖章，确认其是否由正规的律师事务所发出。
   • 可以通过查询律师事务所的公开信息或联系当地律协，验证律师函的真实性。

2. 详细阅读律师函内容：

   • 认真阅读律师函中的每一项指控或要求，理解其法律含义和后果。
   • 注意律师函中提到的具体事实、法律依据以及可能的法律后果。

3. 分析律师函的合理性：

   • 结合你与已离职单位之间的劳动关系、离职过程以及可能存在的争议，分析律师函中提出的指控或要求是否合理。
   • 考虑是否存在误解、沟通不畅或对方故意刁难的情况。

4. 寻求专业法律意见：

   • 如果你对律师函的内容感到困惑或无法判断其合理性，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
   • 我会帮助你分析律师函的法律效力、可能的法律后果以及你应当采取的应对措施。

5. 积极应对并妥善处理：

   • 如果律师函中的指控或要求确实存在问题，你可以与我共同制定应对策略，包括与已离职单位进行沟通、协商或寻求法律援助等。
   • 如果律师函内容合理且你确实存在违约或违法行为，你应当积极承担责任并尽快采取措施进行纠正。

6. 保留相关证据：

   • 无论律师函的内容如何，你都应当妥善保留与离职单位之间的所有相关证据，包括劳动合同、离职证明、沟通记录等。
   • 这些证据在后续可能发生的法律纠纷中具有重要的证明作用。

总之，收到已离职单位发送的律师函后，你应当保持冷静并认真分析其内容。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时与我联系。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和支持。