工伤赔偿通常是归伤者所有。以下是详细分析：

1. 常规赔付归属：

   • 工伤保险基金支付的各类费用，如医疗费用、康复费用等，会直接支付给相应医疗机构或者工伤职工本人。这些费用用于工伤职工的治疗和康复，明确归工伤职工所有。
   • 若工伤职工因伤致残，一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付的款项，同样归工伤职工所有，这是对其因工伤致残后生活及收入受影响的一种补偿。

2. 特殊情况处理：

   • 在某些情形下，如工伤职工与用人单位存在民事赔偿纠纷，获得工伤保险赔付后，对于用人单位应当承担的民事赔偿部分，需根据具体情况分析处理。
   • 若用人单位存在过错导致工伤发生，可能需额外承担部分赔偿责任。但总体而言，工伤保险赔付主要归工伤职工，特定情形下处理方式会有所不同。

3. 未缴纳工伤保险的情况：

   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤赔偿则应由用人单位承担，并支付给伤者。

综上所述，工伤赔偿主要是用来补偿工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病所遭受的经济和身体损失，因此通常归伤者所有。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。