当遇到甲方跑路了没结账的情况，劳务公司可以采取以下步骤来应对：

一、收集证据

首先，劳务公司需要收集与甲方之间的所有相关证据，以证明双方之间的劳务关系以及甲方未结账的事实。这些证据包括但不限于：

1. 劳务合同：这是最直接证明双方劳务关系的文件，应详细查看合同条款，确保甲方有明确的支付义务。
2. 工作记录：包括劳务公司提供的服务内容、工作时间、工作成果等，可以是书面记录、电子邮件、聊天记录等。
3. 发票与收据：如果劳务公司已经向甲方开具了发票或收据，这些也是证明甲方未支付款项的重要证据。
4. 沟通记录：双方之间的电话记录、邮件往来、短信等，尤其是关于催款和甲方承诺付款的记录。

二、尝试协商

在收集完证据后，劳务公司可以尝试与甲方或其代表进行协商，寻求和平解决的方式。可以通过电话、邮件或面对面会议的方式，明确表达劳务公司的立场和诉求，并听取甲方的解释和回应。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，劳务公司可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对甲方的违法行为进行调查，并可能责令甲方支付未结的劳务费用。在投诉时，劳务公司需要提供详细的证据材料，并配合劳动监察部门的调查工作。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足劳务公司的诉求，或者甲方拒绝履行支付义务，劳务公司可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳务公司需要准备详细的仲裁申请书和证据材料，并按照仲裁委员会的程序要求进行申请。

五、考虑法律诉讼

如果劳动仲裁的结果仍然不能令劳务公司满意，或者甲方拒绝履行仲裁裁决，劳务公司可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳务公司需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

六、考虑报警

如果甲方存在诈骗等犯罪行为，劳务公司还可以向公安机关报案。警方将依法对甲方的犯罪行为进行调查和处理。

综上所述，当遇到甲方跑路了没结账的情况时，劳务公司应保持冷静，积极收集证据，并尝试通过协商、投诉、劳动仲裁、法律诉讼或报警等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳务公司应始终遵循法律法规的要求，确保自己的行为合法合规。