老板死了，工资仍然有可能拿到。具体能否拿到以及如何拿到，取决于老板的经营实体类型以及遗产处理情况。以下是对不同情况的详细分析：

1. 老板是个体工商户的情况：

   • 个体工商户以其个人财产承担债务。老板去世后，其遗产（包括房产、车辆、存款等）需首先用于清偿所欠员工的工资及其他相关债务。
   • 继承人如果继承遗产，就应当在继承遗产的范围内对老板所欠的债务承担清偿责任。

2. 老板是企业法定代表人的情况：

   • 企业作为独立的法人，以其全部财产对债务承担责任。老板去世一般不会影响企业支付员工工资的义务。
   • 企业应当继续按照相关规定和约定，履行支付工资的责任。

3. 企业无法支付工资的情况：

   • 若企业因经营困难等原因无法按时支付工资，员工可以通过合法途径维权。
   • 员工可以先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求企业支付拖欠的工资。若仲裁结果有利但企业不支付，员工可向法院申请强制执行企业的财产。

4. 公司破产的情况：

   • 若公司进入破产程序，员工工资作为职工债权，在清偿破产费用和共益债务后优先受偿。

5. 老板财产与公司财产混同的情况：

   • 若老板个人财产与公司财产混同，且老板继承人继承了其遗产，员工可要求继承人在继承遗产范围内承担支付工资责任。

综上所述，老板去世不影响员工工资的获取。员工应积极通过合法途径（如协商、投诉、仲裁、诉讼等）争取自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。