关于“老板让员工非法转账谁承担责任”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 员工不知情的情况：

   • 如果员工在完全不知情的情况下，按照老板的指示进行了非法转账，那么根据刑法主客观相统一的原则，员工通常不需要承担刑事责任。因为构成犯罪需要主观上有犯罪故意，而员工在不知情的情况下缺乏这种故意。
   • 当然，员工需要提供充分的证据来证明自己确实不知情，比如与老板的沟通记录、日常工作安排等。如果司法机关综合判断后认为员工应当知情，那么员工可能会承担一定的责任。

2. 员工知情或应当知情的情况：

   • 如果员工明知或应当知道转账行为是非法的，但仍然按照老板的指示进行，那么员工可能会构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。
   • 在这种情况下，员工不仅无法免除责任，还可能因为参与非法活动而面临法律制裁。

3. 民事赔偿责任：

   • 除了刑事责任外，如果员工的非法转账行为给公司或他人造成了经济损失，员工还可能需要承担民事赔偿责任。
   • 这种赔偿责任的大小通常取决于员工的过错程度、损失的大小以及员工与公司之间的约定等因素。

4. 公司的管理责任：

   • 值得注意的是，公司在管理上也负有不可推卸的责任。公司应该建立完善的管理制度，加强对员工的安全培训和风险防范意识教育，以避免类似事件的发生。
   • 如果公司因为管理不善而导致员工参与非法转账行为，公司也需要承担一定的责任。

综上所述，老板让员工非法转账时，责任的承担需要根据具体情况来分析。员工在不知情的情况下通常不需要承担责任，但在知情或应当知情的情况下可能会构成共同犯罪并承担相应责任。同时，公司也需要承担一定的管理责任。因此，建议公司在日常管理中加强制度建设和员工培训，以防范类似风险的发生。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。