针对“老板说不直播扣工资怎么办，是否违法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、合同约定与违约责任
首先，主播与老板（或公司）之间通常会签订一份合同，这份合同中会明确主播的直播义务、直播时长、违约责任等相关条款。如果主播无正当理由擅自停止直播，根据合同约定，这可能构成违约，主播因此需要承担违约责任，比如支付违约金。
二、判断扣工资是否合法
有约定且合理：如果合同中明确规定了工资的发放规则以及可能扣除工资的情形，并且扣除工资的行为符合这些约定（如因主播违约而扣除），那么这种行为一般不构成违法。
无约定或不合理：如果合同中没有相关约定，或者扣除工资的行为不符合约定（如无缘无故扣除、扣除金额过高且不合理等），那么这种行为很可能是违法的。
三、应对措施
沟通协商：首先，主播应与老板进行沟通，了解扣工资的具体原因和依据，并要求老板提供相关证据。如果认为扣工资不合理，可以尝试与老板协商解决方案。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，主播可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查核实，并责令用人单位改正错误行为。如果用人单位逾期不改正，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：如果主播对劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付被克扣的工资，主播可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，主播需要准备劳动合同、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，如果老板仍不履行裁决结果，主播可以向法院申请强制执行。
四、注意事项
在整个处理过程中，主播应妥善保存好所有相关的证据，包括合同、聊天记录、直播记录、工资发放记录等。这些证据在日后维权时起着至关重要的作用。
综上所述，老板因主播不直播而扣工资是否违法，取决于合同中的具体约定以及扣工资行为的合理性。主播应根据自身情况采取相应的应对措施来维护自己的合法权益。