请病假10天后，是否还能享受月休假，取决于具体的病假时长和累计工作年限。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《职工带薪年休假条例》及其实施办法，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。然而，职工请事假、病假等累计达到一定天数时，将不享受当年的年休假。

2. 具体规定：

   • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
   • 职工请病假累计超过一定天数（一般为2个月，但具体天数可能因地区而异），将不享受当年的年休假。若病假时长未超过此标准，则仍可享受年休假，但应扣除病假期间已休的年休假天数。

3. 结合用户情况：

   • 用户请病假10天，若其累计工作年限和病假累计天数未达到不享受年休假的标准，则仍可享受月休假（即年休假）。
   • 若用户累计工作年限较长，且病假累计天数已接近或超过不享受年休假的标准，则需具体计算以确定是否还能享受年休假。

4. 结论：

   • 因此，请病假10天后是否还能享受月休假，需根据用户的累计工作年限和病假累计天数来判断。若未达到不享受年休假的标准，则仍可享受；若已达到或超过，则不享受。

综上所述，请病假10天后是否享受月休假需具体情况具体分析。如有进一步疑问或需要详细计算，请直接向我咨询。