请病假3个月是否能享受年假，取决于职工的具体工作年限。以下是详细分析：

1. 累计工作满1年不满10年的职工：

   • 根据《职工带薪年休假条例》第四条，此类职工如果请病假累计2个月以上，将不享受当年的年休假。由于3个月超过了2个月的限制，因此这类职工请病假3个月后不能享受年假。

2. 累计工作满10年不满20年的职工：

   • 同样根据《职工带薪年休假条例》第四条，此类职工请病假累计3个月以上，将不享受当年的年休假。因此，这类职工请病假3个月正好达到不享受年假的标准，所以也不能享受年假。

3. 累计工作已满20年的职工：

   • 对于这类职工，根据《职工带薪年休假条例》第四条，他们需要病假累计超过4个月才会失去当年年休假的资格。因此，请病假3个月并不影响他们的年休假权益，他们仍然可以享受年假。

综上所述，请病假3个月是否能享受年假，关键看职工的工作年限。累计工作满1年不满10年或满10年不满20年的职工，请病假3个月后不能享受年假；而累计工作已满20年的职工，请病假3个月仍可享受年假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。