首先，老板威胁公司物品没还，这是一个涉及公司财产权益保护的问题，同时也可能触及到劳动法、治安管理甚至刑法等多个法律领域。接下来，我会从几个不同的角度来分析这个问题，并给出相应的法律建议。

1. 公司财产权益保护：

   • 公司物品属于公司的财产，任何未经授权占有或拒绝归还公司物品的行为，都可能构成对公司财产权的侵犯。
   • 如果老板威胁员工或其他人归还公司物品，而该物品确实被非法占有，公司有权要求归还，并可以通过法律途径追究相关责任人的法律责任。

2. 劳动法角度：

   • 如果威胁发生在雇主与员工之间，且威胁内容涉及员工的合法权益（如工资、福利等），员工可以认为这是一种不当的威胁或恐吓，有可能构成劳动法上的违法行为。
   • 员工可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自己的合法权益。

3. 治安管理角度：

   • 威胁行为如果严重干扰了公司的正常经营秩序，或者对他人的人身安全构成了威胁，那么这种行为可能违反治安管理法规。
   • 受害人可以向公安机关报案，要求依法处理。

4. 刑法角度：

   • 如果威胁行为严重到足以构成犯罪（如敲诈勒索、抢劫等），那么责任人将面临刑事责任的追究。
   • 在这种情况下，公司或受害人应该及时向公安机关报案，并配合侦查工作。

综上所述，老板威胁公司物品没还的行为可能涉及多个法律领域，具体法律责任取决于行为的性质、情节和后果。如果你或你所在的公司遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师（比如我），以便根据具体情况制定合适的应对策略。同时，也要注意保留相关证据，以便在需要时提供法律支持。