针对您提出的“离职没有拿合同解除证明书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据相关法律法规，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当及时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。这是用人单位的法定义务，也是劳动者离职后办理相关手续的重要依据。
如果您离职时没有拿到合同解除证明书，您可以采取以下步骤来解决问题：
与用人单位沟通：
- 首先，尝试与您的前用人单位进行沟通，说明您需要合同解除证明书用于办理相关手续（如领取失业保险金、入职新单位等）。
- 询问用人单位为何未提供该证明书，并请求其尽快出具。
向人力资源和社会保障部门投诉：
- 如果用人单位拒绝出具合同解除证明书，您可以向当地人力资源和社会保障部门（通常称为“人社局”或“劳动局”）投诉。
- 投诉时，请提供您的身份证明、与前用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及用人单位拒绝出具证明书的证据（如沟通记录、邮件等）。
法律途径维权：
- 如果投诉后用人单位仍拒绝出具合同解除证明书，并且给您造成了损失（如无法领取失业保险金、无法入职新单位等），您可以考虑通过法律途径维权。
- 您可以咨询律师，了解具体的法律程序和维权方式，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
保留证据，备查：
- 在整个过程中，请务必保留好所有与用人单位的沟通记录、投诉记录以及可能涉及的法律文件，以便在需要时作为证据使用。
此外，根据相关规定，用人单位如果违反法律法规未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会面临以下法律责任：
- 由劳动行政部门责令改正；
- 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；
- 拒不出具书面证明的，还可能面临罚款等行政处罚；
- 因用人单位拒绝出具证明导致职工无法享受失业保险待遇的，职工应当享受的失业保险待遇由用人单位承担。
综上所述，如果您离职时没有拿到合同解除证明书，应首先尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果，可向人力资源和社会保障部门投诉并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。