关于您提出的“工伤手腕粉碎性骨折可以开几个月工休”的问题，我可以给您一个全面且详细的解答。

结论前置：根据《工伤保险条例》，手腕粉碎性骨折的停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长时间也不得超过12个月。具体休假时长还需结合您的实际恢复情况和医疗诊断来确定。

详细分析：

1. 一般规定：

   • 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

2. 影响因素：

   • 手腕粉碎性骨折的严重程度、治疗方法和个体恢复能力都会影响停工留薪期的具体时长。
   • 如果您的骨折情况较为严重，或者需要手术治疗，那么可能需要更长的恢复时间，相应地，停工留薪期也可能会延长。

3. 医疗建议与劳动能力鉴定：

   • 您应严格遵循主治医生的病假单和康复计划，并定期复诊以动态评估恢复情况。
   • 停工留薪期的具体时长最终由劳动能力鉴定委员会根据医疗诊断证明来确定。

4. 后续待遇：

   • 停工留薪期满或评定伤残等级后，您将停发原待遇，并按照《工伤保险条例》的相关规定享受伤残待遇。
   • 如果您的伤情构成伤残等级，还将根据伤残等级享受相应的伤残津贴。

综上所述，手腕粉碎性骨折的停工留薪期具体时长需结合您的实际恢复情况和医疗诊断来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。