结论前置：厂子倒闭后，假肢更换费用是否由个人承担，取决于多个因素，包括是否认定为工伤、是否参加了工伤保险以及用人单位的存续情况等。若认定为工伤且参加了工伤保险，则费用由工伤保险基金支付；若未参加工伤保险，则由用人单位支付，但在用人单位倒闭的情况下，支付责任可能变得复杂。

详细分析：

1. 工伤认定与工伤保险：

   • 若员工在工作中因事故受伤导致需要安装或更换假肢，并经过工伤认定，且该员工参加了工伤保险，那么假肢更换费用应由工伤保险基金支付。
   • 若员工未参加工伤保险，则假肢更换费用原本应由用人单位承担。但在用人单位倒闭的情况下，需进一步分析。

2. 用人单位倒闭的影响：

   • 若用人单位在倒闭前已为员工购买了工伤保险，且工伤认定已完成，那么即使用人单位倒闭，工伤保险基金仍应承担假肢更换费用。
   • 若用人单位未购买工伤保险，且已倒闭，员工可能面临难以直接从用人单位获得赔偿的情况。此时，员工可以通过以下途径尝试获得赔偿：
     • 向用人单位的清算组织或破产管理人申报债权，参与破产财产的分配。
     • 若用人单位存在违法未为员工购买工伤保险的情况，员工可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助以通过诉讼方式追讨赔偿。

3. 法律建议：

   • 对于面临此类问题的员工，建议首先确认自己的工伤认定情况和工伤保险参保情况。
   • 若用人单位已倒闭且未购买工伤保险，员工应尽快咨询专业律师（如本人），了解具体的法律途径和赔偿可能性。
   • 在处理此类问题时，员工应保留好所有与工伤和假肢更换相关的证据，以便在需要时提供证明。

综上所述，厂子倒闭后假肢更换费用是否由个人承担并非一成不变，而是取决于多种因素。员工应根据自己的具体情况采取相应的法律措施来维护自己的权益。