评职称满5年年限中间有一个月辞职，一般情况下是不影响职称评定的。以下是详细的分析：

1. 职称评定的基本要求：

   • 职称评定通常基于个人的工作业绩、学术成果、专业技能等多方面因素。
   • 工作年限是职称评定中的一个考虑因素，但并非唯一决定因素。

2. 辞职对职称评定的影响：

   • 辞职本身并不直接决定职称的评定结果。
   • 关键在于辞职期间的工作是否中断，以及中断的时间长短是否对个人的工作业绩和专业技能产生了显著影响。

3. 具体评定情况：

   • 如果辞职期间的工作中断时间较短，且个人能够证明在辞职前后均保持了良好的工作业绩和专业技能，那么这段辞职经历通常不会对职称评定产生负面影响。
   • 如果辞职期间的工作中断时间较长，或者辞职后未能及时找到新的工作，导致工作业绩和专业技能出现显著下滑，那么这段经历可能会在职称评定中被视为不利因素。

4. 建议：

   • 在准备职称评定材料时，如实填写个人工作经历，包括辞职期间的情况。
   • 突出个人在工作业绩、学术成果、专业技能等方面的优势和成就，以证明自己具备评定相应职称的条件。

综上所述，评职称满5年年限中间有一个月辞职，在大多数情况下是不会影响职称评定的。关键在于个人能否证明自己在辞职前后均保持了良好的工作业绩和专业技能。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。