使用伪造毕业证入职公司，将会面临严重的法律后果和职业道德谴责。以下是对此行为的详细分析：

1. 法律后果：

   • 使用伪造的毕业证属于违法行为，特别是在伪造国家机关颁发的学历证书情况下，可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的规定，面临刑事处罚。
   • 即使未触及刑事处罚，此行为也违反了公司规章制度和职业道德规范，公司有权依据相关规定对你进行纪律处分，包括但不限于警告、降职降薪、解除劳动合同等。

2. 职业道德与声誉损失：

   • 使用假毕业证入职严重损害了个人职业道德和诚信形象，一旦被发现，将对个人声誉造成极大损害，影响未来职业发展。
   • 在行业内，此行为也可能被传为不佳口碑，影响个人在行业内的声誉和机会。

3. 建议与补救措施：

   • 立即停止使用：一旦发现自己使用了假毕业证，应立即停止该行为，并认识到其严重性。
   • 主动坦白：尽快向公司直属上级或人力资源部门负责人诚恳地说明错误行为及背后原因，表明自己对错误的懊悔，以及愿意承担相应后果的决心。
   • 接受处理：以平和的心态接受公司依据规定作出的决定，并积极配合公司完成相关手续。
   • 积极弥补：通过成人教育、自学考试、职业技能培训等正规途径，获取真实有效的学历证书或相关职业资格证书，以证明自己的能力和价值。
   • 增强法律意识：了解使用假毕业证的潜在法律风险，增强法律意识，避免因无知而触犯法律。

综上所述，使用伪造毕业证入职公司是一个极其严重的错误，不仅面临法律后果，还严重损害了个人职业道德和声誉。建议立即停止此行为，并主动采取措施进行补救和改正。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律建议和支持。