针对你在商场上班请假被罚款的情况，这里有几个可能的解决方案和建议，希望能帮助你妥善处理这个问题：

1. 了解罚款原因与规定：

   • 首先，你需要明确被罚款的具体原因。是因为违反了商场的某项规定，还是因为请假流程不符合规范？了解清楚原因后，你才能更有针对性地应对。
   • 查阅商场的员工手册或相关规章制度，确认罚款的依据和合理性。

2. 与上级或人力资源部门沟通：

   • 如果认为罚款不合理或存在误解，可以与你的直接上级或人力资源部门进行沟通，解释请假的原因和必要性，以及为何你觉得罚款不合理。
   • 尝试通过正式渠道提出异议，比如提交书面申诉或请求复核。

3. 考虑法律途径：

   • 如果沟通无果，且你认为自己的权益确实受到了侵害，可以考虑咨询专业律师（比如我），了解劳动法等相关法律规定，看是否有法律依据可以维护你的权益。
   • 在某些情况下，如果商场的罚款行为违反了劳动法或相关法规，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 预防未来类似问题：

   • 为了避免未来再次遇到类似问题，建议你了解清楚商场的请假流程和规定，确保下次请假时按照规定流程进行。
   • 如果商场的规定确实存在不合理之处，也可以考虑通过工会或员工代表提出改进建议。

我是xxx律师，擅长处理劳动法相关的法律问题。如果你在这个过程中有任何法律疑问，或者需要进一步的法律咨询，都可以直接向我提问。