面对拖欠工资起诉后仍不支付的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 在法院判决生效后，若用人单位仍未支付拖欠的工资，你可以向法院申请强制执行。
   • 提交强制执行申请书，并提供法院生效判决书副本作为债权合法的证明。
   • 同时，附上相关证据材料，尤其是能证明被执行人财产状况的线索，如银行账户、房产、车辆信息等。
   • 法院将审查你的申请材料，并采取强制措施，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产，限制高消费，纳入失信被执行人名单等，以确保你的权益得到实现。

2. 查询并提供被执行人财产线索：

   • 为提高执行效率，你应积极查询并提供被执行人的财产线索。
   • 若无法自行获取，可申请法院调查，法院有权采取多种手段查询被执行人的财产状况。

3. 参与分配程序：

   • 若被执行人财产不足以清偿全部债务，你可能需要参与分配程序。
   • 法院将根据债权比例分配财产，确保你和其他债权人能够公平受偿。

4. 要求支付迟延履行金：

   • 根据《民事诉讼法》，被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
   • 你可以要求法院计算并支付迟延履行金，以确保你的权益得到充分补偿。

5. 追究刑事责任（若符合条件）：

   • 若用人单位有能力支付而拒不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 在这种情况下，你可以向劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门移送公安机关立案侦查，最终依法追究刑事责任。

在整个维权过程中，保持与法院的沟通至关重要。你应持续关注案件进展，及时了解执行进展和结果，以便根据需要调整行动策略。同时，若有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律支持。