如果公司欠职工工资，起诉后仍不给，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请强制执行：
- 在你获得胜诉判决后，如果公司仍然不履行支付工资的义务，你可以向人民法院申请强制执行。法院将会依法对公司进行财产查控，并采取相应的执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保你的工资能够得到支付。
关注公司财产状况，及时提供线索：
- 在申请强制执行的过程中，你需要密切关注公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。如果发现公司有可供执行的财产，应及时向法院提供线索，以便法院能够迅速采取执行措施。
考虑申请公司破产（如适用）：
- 如果公司确实无力支付工资，且存在破产的情形，你可以考虑向法院申请公司破产。在公司破产程序中，员工工资属于优先受偿的债权，这意味着在破产财产分配时，你的工资将得到优先支付。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，周娇律师，专注于婚姻家庭、交通事故、刑事辩护、劳动纠纷等多个领域）。我可以为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到充分维护。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、起诉状、判决书等，这些证据将在后续的执行过程中发挥重要作用。
- 及时跟进案件进展：与法院保持联系，及时了解案件的执行情况，确保你的权益得到及时维护。
- 了解相关法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》以及《企业破产法》等相关法律法规，以便在处理过程中能够准确运用法律武器维护自己的权益。
示例说明：
假设你与公司之间的工资纠纷已经通过诉讼解决，并获得了胜诉判决。但公司仍然拒绝支付工资，此时你可以向法院申请强制执行。法院在受理你的申请后，将会对公司进行财产查控，并采取相应的执行措施。如果公司确实没有可供执行的财产，你可以考虑申请公司破产，以便在破产程序中优先受偿你的工资。
最后，面对公司欠薪且起诉后仍不给的情况，你需要保持冷静，依法维权。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。