关于酒吧违法招用未成年人的处罚，我可以明确地告诉你，酒吧作为不适宜未成年人活动的场所，若违法招用未成年人，将面临严格的法律处罚。
首先，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，酒吧也不例外。若酒吧招用了未满十六周岁的未成年人，即构成了使用童工的行为，将受到法律制裁。
具体处罚措施如下：
罚款：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。若酒吧招用了多名未成年人，或者招用时间较长，罚款金额将相应增加。
责令改正：劳动保障行政部门会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。酒吧若被查处，必须立即停止使用未成年人，并将其送回家中。
其他处罚：若酒吧逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人，或者情节严重，劳动保障行政部门将按照更严厉的标准处罚，甚至可能由工商行政管理部门吊销其营业执照。
此外，酒吧作为营业性娱乐场所，若允许未成年人进入并提供酒水服务，也将受到相关法律的制裁。因此，酒吧应严格遵守法律法规，不得招用未成年人，也不得允许未成年人进入消费。
综上所述，酒吧违法招用未成年人将面临严重的法律后果，包括罚款、责令改正以及其他可能的处罚措施。为了避免这些风险，酒吧应严格遵守相关法律法规，确保不招用未成年人，并加强场所管理，防止未成年人进入。