针对您提出的“酒吧招聘未成年怎么处罚”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

酒吧作为不适宜未成年人活动的娱乐场所，其招聘未成年人的行为是严格被法律禁止的。针对此类行为，将依据不同情况面临以下处罚：

一、民事责任

酒吧若非法招用未成年人，需承担相应的民事赔偿责任。这包括但不限于支付未成年人应得的劳动报酬，以及对其因工作可能受到的伤害进行赔偿。这是保护未成年人合法权益的基本要求。

二、行政处罚

1. 劳动保障行政部门处罚：

   • 酒吧若使用童工，将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。若在使用有毒物品的作业场所使用童工，罚款幅度将更重。
   • 同时，劳动保障行政部门会责令酒吧限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，所需交通和食宿费用全部由酒吧承担。

2. 文化和旅游主管部门处罚：

   • 根据《娱乐场所管理条例》，酒吧招用未成年人的，由县级人民政府文化主管部门责令改正，并给予警告。
   • 若情节严重，酒吧将面临停业整顿1个月至6个月的处罚，并可能被没收违法所得，处以一万元以上三万元以下的罚款。

三、合规要求与责任

酒吧作为娱乐场所，应严格遵守相关法律法规，确保合法合规经营。这包括在显著位置悬挂娱乐经营许可证、卫生许可证和营业执照，以及禁止未成年人进入的警示牌等标识。若未按规定悬挂，酒吧也将面临相应的法律责任。

四、社会监督与共同责任

保护未成年人的合法权益和身心健康是全社会的共同责任。除了酒吧自身应严格遵守法律法规外，社会各界也应共同关注未成年人的保护和教育工作，为他们的健康成长创造良好的社会环境。对于违反规定的行为，相关部门将依法进行严厉处罚，以维护未成年人的合法权益和社会秩序。

综上所述，酒吧招聘未成年人的行为将面临严重的民事和行政处罚。酒吧应严格遵守相关法律法规，确保合法合规经营，共同为未成年人的健康成长贡献力量。