针对您提出的问题，关于药店员工没证上岗的罚款金额，这主要取决于具体的违规情况以及相关的法律法规。

首先，如果药店员工没有取得健康证而从事直接接触药品的工作，根据《中华人民共和国药品管理法》的相关规定，由药品监督管理部门或者卫生健康主管部门责令解聘，并处以五万元以上二十万元以下的罚款。这是因为法律规定，药店人员应当每年进行健康检查，未取得健康证的不得从事直接接触药品的工作。

另外，如果药店存在聘用“挂证”执业药师的情况，即执业药师在职却不在岗，以此来应对药店必须配备执业药师的规定，这也是违法违规行为。对于这种情况，药品监督管理部门也会进行处罚，罚款金额会根据具体情况而定，比如浙江苍南县某药店因聘用“挂证”药师被处以5.5万元的罚款。

总的来说，药店员工没证上岗的罚款金额并不是固定的，而是会根据具体的违规情况、违规的严重程度以及相关的法律法规来综合考虑。因此，建议药店在招聘员工时，务必确保员工具备相应的资格证书和健康证明，以避免不必要的法律风险和罚款。同时，药店也应加强内部管理，确保员工按照规定进行健康检查和资格审核，保障药品的安全和有效。