人社局认定工伤后单位上诉到高院，高院的判决通常是最终判决。下面我将对此进行详细解释：

1. 工伤认定的流程：

   • 工伤认定首先由人社局进行。当人社局作出工伤认定决定后，如果单位或个人对认定结果有异议，可以依法提起行政复议或行政诉讼。

2. 上诉到高院的情况：

   • 在行政诉讼过程中，如果案件经过一审、二审后，单位仍然不服，可以向高级人民法院（高院）提起上诉。高院会对案件进行审理，并作出最终判决。

3. 高院判决的效力：

   • 高院作为终审法院，其作出的判决通常具有最终效力。这意味着，一旦高院作出判决，除非有特别法定情形（如判决确有错误，且符合再审条件），否则该判决将不再被更改或撤销。

4. 后续处理：

   • 如果高院维持了人社局的工伤认定决定，那么单位应当履行相应的工伤赔偿义务。如果高院撤销了人社局的工伤认定决定，那么人社局将重新进行工伤认定。

综上所述，人社局认定工伤后单位上诉到高院，高院的判决通常是最终判决。如果单位对高院的判决仍然有异议，需要通过其他法定途径（如再审）来寻求救济。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。