公务员被责令辞职确实是一种处理结果。具体来说：

1. 定义与性质：

   • 责令辞职，是指任免机关根据公务员管理和监督的需要，责令其担任一定职务的公务员辞去现任职务，是一种对公务员的纪律处分或管理手段。
   • 当公务员在履职过程中出现某些严重问题或不符合任职要求时，任免机关有权责令其辞职。

2. 法律依据：

   • 《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规中，对责令辞职有明确的规定，这是公务员管理制度中的一部分。

3. 实际影响：

   • 被责令辞职的公务员，其职务将被免除，且这一处理结果通常会被记录在个人档案中，对其未来的职业发展可能产生一定影响。
   • 在某些情况下，被责令辞职还可能伴随着其他纪律处分，如降级、降职等。

4. 与自愿辞职的区别：

   • 自愿辞职是公务员个人基于个人原因主动提出辞职，而责令辞职则是任免机关根据公务员的表现或管理需要作出的决定。
   • 两者在性质、程序和后果上都有所不同。

综上所述，公务员被责令辞职确实是一种处理结果，它体现了公务员管理制度的严肃性和权威性。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。