公司让员工背锅是违法的。具体分析如下：

一. 公司让员工背锅侵犯了员工的合法权益

从法律角度来看，公司让员工背锅的行为，即让员工承担本不应由其承担的责任，侵犯了员工的合法权益，包括名誉权和劳动权益。这种行为违反了公平、公正与诚信原则，劳资双方应依据劳动合同及法律规定合理分配工作任务与责任。

二. 员工可依法维护自身权益

若员工因公司让其背锅而蒙受损失，如经济损失、名誉受损等，员工可以依法通过劳动仲裁或诉讼等方式来捍卫自己的权益。在维权过程中，员工应搜集相关证据，如工作流程、任务分配、沟通记录等，以证明自己的清白和公司的过错。

三. 公司应承担相应的法律责任

如果公司无理要求员工承担赔偿责任，或让员工替自己背锅以逃避法律责任，这不仅违反了公正原则以及劳动法的相关规定，还可能触犯刑法相关罪名，如诬告陷害罪等。公司应遵循公平、公正、合法原则对待员工，不得擅自将自身责任推卸给员工。

我建议，如果你遭遇了公司让你背锅的情况，应勇敢站出来维护自己的权益，必要时可以寻求法律援助。同时，也建议公司在管理员工时遵循法律法规，合理分配责任，避免不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。