面对公司总让你背锅的情况，你首先要明确的是，这种行为可能涉及法律责任问题，你有权保护自己的合法权益不受侵害。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

1. 明确背锅行为的性质：

   • 是否构成违法或侵权：首先，你需要判断公司让你背锅的行为是否违反了法律法规或侵犯了你的合法权益。例如，如果公司要求你承担本不应由你承担的法律责任，或者将公司的过错归咎于你，这可能构成对你的名誉权、劳动权益等的侵犯。
   • 证据收集：为了证明公司的不当行为，你需要收集相关证据，如公司要求你背锅的书面通知、邮件、聊天记录、会议纪要等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中维护自己的权益。

2. 与公司沟通协商：

   • 表达立场：在收集到足够证据后，你可以尝试与公司进行沟通协商，明确表达你的立场和拒绝背锅的态度。你可以指出公司的行为可能带来的法律后果，以及对你个人声誉和职业发展的影响。
   • 寻求解决方案：在沟通协商过程中，你可以提出合理的解决方案，如公司公开澄清事实、撤销不合理的责任归属等。如果公司愿意配合，你可以考虑签订书面协议以明确双方的权利和义务。

3. 寻求法律救济：

   • 劳动仲裁：如果与公司沟通协商无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提交相关证据以证明公司的行为违反了劳动法律法规或劳动合同约定。劳动仲裁机构将根据事实和法律作出裁决，维护你的合法权益。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或公司拒绝执行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据以支持你的诉讼请求。法院将依法审理案件并作出判决，要求公司承担相应的法律责任。

4. 注意事项：

   • 保护个人隐私和名誉：在处理此类纠纷时，你需要注意保护自己的个人隐私和名誉。避免在公开场合或社交媒体上发表不当言论，以免对公司或个人造成不必要的负面影响。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类纠纷时，我建议你咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律意见。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供全面的法律支持。

面对公司的不当行为，你有权保护自己的合法权益。通过收集证据、与公司沟通协商、寻求法律救济等途径，你可以有效地维护自己的权益不受侵害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。