首先，我很遗憾听到你在小公司上班遇到了“背锅”的情况。在法律层面上，这通常涉及到职场责任、权益保护以及可能的法律救济途径。以下是我根据你的情况给出的一些建议：
明确责任与事实：
- 首先，你需要仔细回顾并明确自己在工作中的具体职责和任务，以及所涉事件的真实情况。
- 如果可能，收集相关证据，如邮件、聊天记录、工作报告等，以证明自己的清白或责任大小。
与公司沟通：
- 尝试与上级或人力资源部门进行沟通，解释清楚自己的立场和所了解的事实。
- 如果公司内部有正式的申诉渠道，可以考虑通过该渠道提出申诉，并附上相关证据。
寻求法律帮助：
- 如果你认为自己的权益受到了严重侵害，且公司内部无法得到有效解决，可以考虑寻求法律帮助。
- 你可以咨询我这个专业律师，了解你的法律权益和可能的救济途径，如劳动仲裁或诉讼等。
保护自己的权益：
- 在整个过程中，要注意保护自己的合法权益，避免受到进一步的侵害。
- 如果需要，可以寻求专业律师的协助，以确保你的权益得到充分保障。
预防与反思：
- 从长远来看，你可以反思这次“背锅”的经历，总结教训，以避免类似情况再次发生。
- 同时，也可以考虑如何提升自己的职场技能和沟通技巧，以更好地应对职场挑战。
总之，面对“背锅”的情况，你需要保持冷静和理性，明确自己的责任和权益，积极与公司沟通，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。