关于“授权签字人是否可以返聘”的问题，这主要取决于相关的法规、政策以及机构的具体规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、法规与政策背景
授权签字人的资质要求：
- 根据《检验检测机构资质认定评审准则》等相关规定，授权签字人需要符合管理体系任职要求、授权条件，并具有任职文件以及充分的证据证明其能力持续符合要求。
- 授权签字人的工作经历和教育背景应与授权文件规定的签发报告范围相适应，且其能力应胜任所承担的工作。
退休人员返聘的普遍规定：
- 以某市机关事务管理局出台的《关于规范局属单位退休人员返聘管理的通知》为例，该通知明确了退休人员返聘的原则、审批流程以及工作要求。
- 返聘通常坚持“非必要不返聘”原则，且返聘人员需具备返聘岗位所需的专业技术、劳动技能等条件。
二、授权签字人返聘的可行性分析
法规层面：
- 法规并未明确禁止授权签字人的返聘行为，但要求授权签字人必须持续符合资质认定条件和要求。
- 因此，如果退休人员能够满足授权签字人的资质要求，并且符合返聘的相关规定，那么理论上是可以被返聘作为授权签字人的。
机构规定与实际操作：
- 具体是否可以返聘还需考虑检验检测机构的具体规定和实际情况。
- 机构需要评估返聘人员的能力是否持续符合要求，以及返聘是否符合机构的管理体系和运营需求。
三、建议与注意事项
严格评估：
- 在考虑返聘授权签字人时，机构应严格评估其能力、经验以及是否符合相关法规要求。
完善手续：
- 确保返聘过程符合相关法规和政策要求，如履行审批流程、签订劳务合同或协议等。
持续监督：
- 对返聘的授权签字人进行持续的监督和考核，确保其能力持续符合要求，并遵守机构的管理规定。
综上所述，授权签字人的返聘并非绝对不可行，但需要严格遵循相关法规和政策要求，并考虑机构的具体情况和需求。在实际操作中，应谨慎评估、完善手续，并进行持续的监督和考核。