针对您提出的“试用期内干不下去又不想自己提离职怎么办”的问题，我可以给您一些建议和分析。

首先，需要明确的是，无论您处于何种行业或职位，试用期都是双方相互了解、协商和适应的过程。如果您在试用期内发现这份工作并不适合自己，或者由于某种原因无法继续工作，您都有权提出离职。

然而，如果您不想自己主动提出离职，可以考虑以下几种情况：

1. 与上级或人力资源部门沟通：

   • 您可以尝试与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，表达您在工作中遇到的困难或不满，看看是否有解决的可能。
   • 通过沟通，您可能会得到一些支持、建议或解决方案，从而改善您的工作状况。

2. 了解公司的离职政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策，了解试用期内离职的具体规定和流程。
   • 根据公司规定，您可能需要提前几天或几周通知公司，并填写相应的离职手续。

3. 考虑劳动法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
   • 如果公司违反了相关法律法规，例如不允许您依法离职，您可以向劳动行政部门举报。

4. 寻求职业咨询：

   • 如果您对自己的职业方向感到迷茫或不确定，可以考虑寻求职业咨询师的帮助。
   • 职业咨询师可以帮助您评估自己的职业兴趣、能力和价值观，并为您提供合适的职业建议。

5. 考虑个人发展：

   • 试用期内离职虽然可能会对您的职业生涯产生一定影响，但有时候也是必要的选择。
   • 在做出决定之前，请认真考虑您的个人发展和职业规划，确保您的决定符合您的长期利益。

最后，我想强调的是，无论您选择何种方式处理这个问题，都应该保持冷静和理性。与公司和同事保持良好的沟通，尊重公司的决定，并依法保护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助！