当仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理后，提起诉讼并不直接等同于也超过了诉讼时效。以下是详细分析：

1. 仲裁时效与诉讼时效的区别：

   • 仲裁时效：是劳动争议申请仲裁的时间限制，通常为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效，仲裁委员会将不予受理。
   • 诉讼时效：是当事人向人民法院提起诉讼的时间限制。对于劳动争议，即使超过仲裁时效，当事人仍保留向法院提起诉讼的权利。法院在受理案件时，会全面审查案件，包括时效问题及实体争议。

2. 超过仲裁时效后的诉讼权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第四十八条和第五十条的规定，仲裁不予受理或逾期未决定的，以及对仲裁裁决不服的当事人，有权向法院提起诉讼。
   • 因此，即使仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理，当事人仍然可以在法定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 法院审理的范围与结果：

   • 法院在受理案件后，不仅审查时效问题，还将全面审查案件的实体争议，如权利义务关系、争议事实等。
   • 法院可能根据时效及实体情况作出不同判决，如驳回诉讼请求或支持原告主张。

4. 应对策略与建议：

   • 作为原告，应主动收集并提交能证明时效中断、中止的证据，以及围绕诉讼请求整理并提交相关证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。
   • 严格遵守法院的程序规定和要求，按时参加庭审，积极行使诉讼权利。
   • 若对法律程序或实体问题不熟悉，建议咨询或聘请专业律师提供法律帮助。

综上所述，当仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理后，提起诉讼并不直接等同于也超过了诉讼时效。当事人仍保留向法院提起诉讼的权利，并有机会通过法律途径维护自己的合法权益。