下班未出大门摔伤，在一定条件下可以算工伤。具体是否算工伤，需结合实际情况来判断。

1. 可能认定为工伤的情况：

   • 如果摔伤是因工作原因导致的，比如在下班途中进行与工作相关的准备工作或收尾工作时不慎摔伤，通常可认定为工伤。
   • 摔伤地点属于合理的工作必经路径，且与工作存在一定关联，也可能被认定为工伤。例如，员工在下班后，在厂区内走合理的“必经路线”前往大门时摔伤，且该路线是员工日常下班的常规路径。

2. 难以认定为工伤的情况：

   • 如果摔伤是因个人原因，如自身行为不当、嬉戏打闹等导致的，一般难以认定为工伤。
   • 摔伤地点虽然未出大门，但并非工作必经路径，或者与工作无直接关联，也可能不被认定为工伤。

在申请工伤认定时，员工需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等相关材料。若存在争议，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，由相关部门进行仔细判断和裁定。

总之，下班未出大门摔伤是否算工伤，需综合考虑摔伤的原因、地点以及与工作的关联性等多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。