关于“脑梗做劳动能力鉴定有用吗”这个问题，首先我们要明确一点：劳动能力鉴定是对于因工作原因受伤或患病导致劳动能力下降的职工进行的一种评估，以确定其工伤等级和相应的工伤赔偿。而脑梗作为一种疾病，其是否与工作有关，以及是否能进行劳动能力鉴定，需要根据具体情况来分析。
脑梗与工作无关的情况：
- 如果脑梗是由于个人身体原因（如高血压、动脉硬化等）导致的，且与工作没有直接因果关系，那么这种情况下，脑梗本身并不构成工伤，因此也就不需要进行劳动能力鉴定。
脑梗与工作有关的情况：
- 特定条件下，脑梗有可能被认定为工伤或视同工伤。比如，职工在工作时间和工作岗位上突发脑梗，并且当场死亡或在48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》的规定，这种情况可以视同工伤。在这种情况下，虽然脑梗本身不是直接因工作导致，但法律为了保障职工的权益，将其视同为工伤处理。
- 另外，如果能够提供充分的医学和事实依据，证明脑梗的发生与工作存在直接因果关系（如长期从事高强度、高压力的工作导致脑梗突发），并且经劳动行政部门认定，那么脑梗也有可能被认定为工伤。在这种情况下，职工就可以进行劳动能力鉴定，以确定其工伤等级和相应的赔偿。
综上所述，脑梗做劳动能力鉴定是否有用，取决于脑梗是否与工作有关。如果脑梗与工作无关，那么进行劳动能力鉴定是没有意义的；但如果脑梗与工作有关，且被认定为工伤或视同工伤，那么进行劳动能力鉴定就是非常有必要的，因为它将直接影响到职工的工伤赔偿和后续的生活保障。因此，建议你在遇到这类问题时，及时向我咨询，以便我能根据你的具体情况给出更准确的法律建议。