若脑梗劳动能力鉴定未能达到完全失去劳动能力，劳动者仍可能享有其他补助或权益，具体取决于多种因素。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤保险待遇
医疗费用报销：
- 劳动者因脑梗产生的医疗费用，若符合工伤保险的报销范围，可依法申请报销。这包括住院费、手术费、药品费等直接医疗支出。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
部分丧失劳动能力补助：
- 若劳动者被鉴定为部分丧失劳动能力，根据工伤保险条例，可能享有相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。具体标准依据伤残等级和当地政策而定。
二、社会救助与福利
残疾人福利：
- 若劳动者因脑梗导致身体残疾，且符合残疾人认定标准，可申请残疾人证，享受国家提供的残疾人福利，如生活补贴、护理补贴等。
最低生活保障：
- 若劳动者家庭收入低于当地最低生活保障标准，可申请最低生活保障金，以维持基本生活需求。
三、民事赔偿与救助
雇主责任：
- 若脑梗的发生与工作环境、工作强度等因素有关，且雇主未尽到安全保障义务，劳动者可能有权要求雇主承担一定的民事赔偿责任。
社会救助与慈善援助：
- 在某些情况下，劳动者可能符合社会救助或慈善援助的条件，如红十字会、慈善基金会等提供的医疗救助、生活援助等。
四、法律建议与行动指南
及时申请劳动能力鉴定：
- 劳动者应尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以明确伤残等级和劳动能力丧失程度。
了解并申请相关补助：
- 根据鉴定结果和当地政策，劳动者应了解并申请自己符合条件的补助和福利。
保留证据并寻求法律援助：
- 若劳动者认为自己的权益受到侵害，应保留相关证据，如医疗记录、工作证明等，并寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
特别提醒：由于具体政策和补助标准可能因地区和时间而异，劳动者在申请前应详细咨询当地社保部门或相关机构，以确保自己能够准确了解并申请到符合条件的补助和福利。若您在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。