要想最快拿到被拖欠的工资，你可以按照以下步骤操作：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求按时支付工资，并指出拖欠工资是违反《劳动合同法》的行为。
   • 如果协商成功，这是最快且成本最低的方式，你能够迅速拿到被拖欠的工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明你与用人单位的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
   • 向当地的劳动监察大队或人社局投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 这种方式程序简便，处理速度相对较快，是追讨拖欠工资的有效途径之一。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
   • 仲裁程序相对简便快捷，一般能在较短时间内得出结果。
   • 如果仲裁裁决用人单位支付工资，但用人单位不履行，你可以向法院申请强制执行。

4. 向法院申请支付令（符合条件时）：

   • 依据《劳动合同法》，你还可以向法院申请支付令。
   • 法院会根据情况在15日内向用人单位发出支付令，如果用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可以申请法院强制执行。

5. 提起诉讼（对仲裁结果不服时）：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并积极配合法院的调查和审理工作。

在整个过程中，务必注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激的行为或放弃自己的权利。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。