小产假不需要扣除年假。小产假和年假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的法律规定和适用条件。

关于小产假的天数，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里所说的小产假，通常指的是流产假期。

而年假则是根据《职工带薪年休假条例》等规定，职工连续工作满12个月以上的，可以享受年休假。年假的天数根据职工累计工作年限确定，与产假或流产假无关。

因此，小产假和年假是两个独立的假期，小产假期间不会扣除年假。如果女职工在享受小产假后仍有未休的年假，她可以在产假结束后继续休年假。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。