公司进入清算后，职工的劳动关系确实会解除。下面我为您详细解释这一结论：
法律解释
劳动合同终止的情形：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。这意味着，一旦公司进入清算程序，其与员工的劳动合同关系即告终止。
经济补偿的支付：
- 劳动合同终止后，用人单位需按照法律规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来算的：工作每满一年，支付一个月工资；工作六个月以上但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资。
实际案例
以某公司为例，该公司因经营不善进入破产清算程序。在这种情况下，公司与员工的劳动合同关系会自动解除，同时，公司需要按照员工在本单位的工作年限支付相应的经济补偿。
建议与注意事项
- 了解清算程序：员工应了解公司的清算程序，以便知道自己的劳动合同何时终止，以及何时可以领取经济补偿。
- 保留相关证据：员工应保留好与公司签订的劳动合同、工资单、工作证明等相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
- 及时咨询法律意见：如果员工在清算过程中遇到任何问题或疑虑，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。
综上所述，公司进入清算后，职工的劳动关系会解除，并且用人单位需按照法律规定向劳动者支付经济补偿。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。