针对您提出的问题“申请工伤后，劳动鉴定伤残等级达不到，但是留下后遗症有什么补偿”，我可以明确告诉您，即使工伤鉴定结果未达到伤残等级，您依然有权获得一定的补偿。以下是对此问题的详细解答：
一、核心结论
即使工伤未达伤残等级，您仍可获得医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等合理费用的补偿。
二、详细解答
医疗费用报销：
- 您因治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，均由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总时长不超过24个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，由所在单位负责安排人员护理或支付相应的护理费。护理费的标准根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
住院伙食补助费与交通、食宿费：
- 您可获得住院伙食补助费，标准由统筹地区人民政府规定。同时，如果您需要到统筹地区以外就医，还可按单位因公出差标准报销交通、食宿费用。
其他合理费用：
- 如康复费用等，根据实际发生的情况进行赔偿。若经劳动能力鉴定委员会鉴定，认为您需要进行康复治疗，相关费用也应由工伤保险基金或用人单位支付。
三、后续行动建议
与用人单位沟通协商：
- 主动告知单位您的工伤情况和应享有的待遇，要求单位按时足额支付相关费用，并明确支付时间和方式。
保留相关证据：
- 在治疗过程中，妥善保留医疗记录、费用发票等相关证据，以便后续索赔。
利用法律手段维权：
- 若单位拒绝履行支付义务，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或采取行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身权益。
综上所述，即使工伤鉴定结果未达到伤残等级，您依然享有一系列法定的工伤待遇和赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。