当工伤鉴定未达到伤残等级但留下后遗症时，您仍然有权获得相应的赔偿。以下是对此问题的详细解答，希望能帮助您更好地了解赔偿流程和项目：
一、确认后遗症与工伤的关联性
首先，您需要明确后遗症是否由之前的工伤直接导致。为此，您可以向劳动能力鉴定委员会提交旧伤复发确认申请，并提供《工伤认定决定书》、初次治疗工伤的病历、相关医疗资料以及近期的诊断证明。委员会将组织医学专家进行审查和身体检查，以确定后遗症与工伤的关联性。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 如果后遗症需要治疗，且治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，那么这些费用将由工伤保险基金支付（如果已参加工伤保险）或由用人单位承担（如果未参加工伤保险）。
停工留薪期工资：
- 因后遗症需暂停工作接受治疗的，您在停工留薪期内仍享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
护理费：
- 如果后遗症导致您生活不能自理，且需要护理，那么护理费将由所在单位负责安排人员护理或支付。护理费的标准根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 住院伙食补助费按当地规定标准由工伤保险基金支付（已参加工伤保险）或由用人单位承担（未参加工伤保险）。
- 因治疗需要前往统筹地区以外就医的，经医疗机构证明并报经办机构同意，所需交通、食宿费用也由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
其他合理费用：
伤残待遇（如后遗症导致伤残情况变化）：
- 若后遗症导致您的伤残情况发生变化，您可以申请劳动能力复查鉴定，并根据新伤残等级享受相应伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
三、赔偿流程
申请工伤认定：
- 如果您尚未进行工伤认定，应尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定（包括旧伤复发确认）：
- 经治疗伤情相对稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，包括旧伤复发确认申请。
协商赔偿事宜：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果双方能够达成一致意见，可以签订赔偿协议并履行。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
保留相关证据：
- 在治疗过程中，请妥善保留医疗记录、费用发票等相关证据，以便后续索赔。
了解当地政策：
- 不同地区的工伤赔偿政策和标准可能存在差异，请了解当地的具体规定。
及时维权：
- 如果用人单位拒绝赔偿或拖延赔偿时间，请及时采取法律手段维护自己的合法权益。
综上所述，即使工伤鉴定未达到伤残等级，但留下后遗症时，您仍然有权获得相应的赔偿。请按照上述流程和项目进行索赔，并咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更具体的帮助。