按月结工资的一年中，闰月同样需要支付工资。以下是对此结论的详细解释：

1. 工资支付原则：在劳动关系中，工资是按照约定的周期（如月、周等）支付给劳动者的报酬。这个周期是固定的，与年份中是否包含闰月无关。因此，无论当年是否有闰月，雇主都应按照约定的周期支付工资。

2. 闰月的法律地位：闰月是为了调整历法与地球公转周期的差异而设立的，它在法律上并没有特殊的地位或影响。在法律层面，闰月与其他月份一样，都是构成一年的部分，没有额外的法律效果或义务。

3. 工资计算与支付：按月结工资意味着工资是按照月份来计算的。在闰月，劳动者同样为雇主提供了劳动，因此有权获得相应的报酬。雇主不能因为当年有闰月就减少或免除该月的工资支付义务。

综上所述，按月结工资的一年中，闰月同样需要支付工资。这是基于工资支付原则、闰月的法律地位以及工资计算与支付的规定所得出的结论。如有任何关于劳动法律的问题，欢迎随时向我咨询。