你好，我是张健律师，专注于劳动纠纷等法律领域。针对你提到的“上了7个月老板说不合适辞退”的情况，我可以为你提供以下分析和建议：

结论前置：老板以“不合适”为由辞退你，并不一定合法。你需要根据具体情况来判断，并采取相应的法律措施来维护自己的权益。

分析说明：

1. 劳动合同法的规定：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，必须遵守法定的解除条件和程序。
   • 如果老板以“不合适”为由辞退你，但并未提供具体的、合法的解除理由（如严重违反公司规章制度、不能胜任工作等），那么这种辞退可能是违法的。

2. 你的权益：

   • 如果老板违法辞退你，你可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付经济补偿金。
   • 你还可以要求用人单位支付你工作期间的工资、加班费等应得报酬。

3. 应对措施：

   • 首先，与老板进行沟通，了解具体的辞退理由，并要求其提供书面的辞退通知。
   • 如果认为辞退不合法，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
   • 在申请劳动仲裁前，建议收集好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的主张。

总结：面对老板的辞退，你需要冷静分析，了解自己的权益和应对措施。如果认为辞退不合法，可以积极采取法律措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。